El Departamento de Trabajo de EE. UU. emitió una nueva regla final que aumenta el umbral salarial para las exenciones de horas extras de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) de $35,568 a $45,500 por año.
El aumento se implementará en dos fases, comenzando el 1 de julio de 2024, cuando el umbral aumentará a $43,680. Luego, a partir del 1 de enero de 2025, aumentará nuevamente a $45,500.
La nueva regla se aplica a todos los empleadores cubiertos por la FLSA en los Estados Unidos.
El aumento del umbral salarial tiene como objetivo expandir las protecciones de horas extras a más de 1.2 millones de nuevos trabajadores en los primeros cinco años.
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No se había actualizado el umbral salarial para la exención de horas extras desde 2004. Este aumento lo alinea más estrechamente con los salarios actuales y el costo de vida.