El gigante de la logística UPS se enfrenta a despidos y cambios.
Como los expertos en logística saben, el mundo de la cadena de suministro está lleno de cambios constantes. En este escenario dinámico, las empresas deben adaptarse para mantenerse a la vanguardia. UPS no es una excepción a esta regla.
Según un informe reciente en Supply Chain Dive, UPS planea realizar despidos en su estructura de gestión a medida que avanza hacia su objetivo de 2024. Este movimiento se produce después de que la empresa publicara sólidos resultados del cuarto trimestre.
- En detalle, UPS está considerando despedir a unos 12,000 empleados como parte de su plan estratégico para el 2024.
- La empresa ha experimentado un crecimiento constante en los últimos años, pero ahora se ve obligada a tomar medidas drásticas para seguir siendo competitiva.
- Este anuncio se produjo después de un fuerte cuarto trimestre para la empresa, durante el cual sus ingresos aumentaron un 11,5%.
Claramente, estos son tiempos de cambio para UPS. A pesar de que las cifras de la empresa son sólidas, los cambios en la economía global y la necesidad de mantenerse competitivo están obligando a la empresa a tomar decisiones difíciles.
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