Los emprendedores latinos están dominando la creación de empresas en Estados Unidos. El número de negocios latinos en EE.UU.: el crecimiento que está superando todas las crisis, aumentó mucho más rápido que el de negocios no latinos.
Entre 2007 y 2023, los negocios latinos crecieron 157.9%, mientras que los negocios no latinos solo crecieron 23.7%. Durante crisis económicas, como la recesión y la pandemia, los negocios latinos siguieron creciendo.
Además, cada vez más negocios latinos pasan de ser autoempleo a empleadores, contratando personal.
¿Por qué importa?
Este crecimiento genera más competencia entre negocios latinos. También hay más oportunidades de empleo dentro de las comunidades hispanas. Los costos de operación pueden subir si hay más demanda de trabajadores o de locales.
Los precios pueden verse afectados si hay más negocios ofreciendo productos o servicios similares. El flujo de dinero cambia porque hay más movimiento en la economía local.
Impacto en el negocio
- Más competencia directa puede obligar a ajustar precios para no perder clientes.
- El costo de contratar personal puede subir si hay más negocios buscando empleados.
- Puede ser necesario invertir más en mejorar productos o servicios para diferenciarse.
- El gasto en renta o en espacios comerciales puede aumentar si hay más demanda.
- El flujo de caja puede ser menos predecible por la competencia y los cambios en ventas.
- Si el negocio crece y contrata empleados, los gastos fijos aumentan (salarios, seguros, impuestos).
Lo que debes hacer ahora
Los dueños de negocios deben decidir si aceptan más competencia y ajustan precios o servicios. También deben decidir si contratan personal y asumen los costos fijos que eso implica.
Es posible que tengan que posponer inversiones si los márgenes bajan por la competencia. Algunos tendrán que decidir si buscan nuevos mercados o cambian de ubicación para evitar saturación. Otros tendrán que ajustar su estructura de costos para mantener ganancias.
¿Qué vigilar?
- Cambios en la cantidad de negocios similares en la zona.
- Variación en los costos de renta y salarios.
- Cambios en la demanda de productos o servicios dentro de la comunidad.
- Señales de saturación del mercado local.
- Cambios en la facilidad para encontrar y retener empleados.
- Cambios en las reglas o requisitos para empleadores que puedan afectar los costos.
